Предлагаем два эффективных тарифа для найма персонала: 'Найм' и 'Найму сам'.
Тариф 'Найм': Мы устанавливаем стоимость договора в размере 10% годового совокупного дохода
кандидата (но не менее 70 000 рублей). Мы проводим тщательную оценку каждого кандидата,
осуществляем детальную аналитику и предоставляем вам подробные комментарии. Только после
этого мы предлагаем вам кандидата на согласование. Мы также гарантируем, что в договоре будет
прописано минимальное количество целевых кандидатов, которых мы предоставим вам.
Тариф 'Найму сам': Мы предлагаем фиксированную стоимость данного тарифа. Вам нужно заполнить
заявку, а мы проведем анализ рынка и составим для вас полную воронку поиска персонала от начала
до конца. Мы предоставим вам подробные инструкции о том, на что обратить внимание и где
опубликовать вакансию. Вы получите полное руководство по найму этого специалиста, а также
сможете использовать этот принцип для любой другой вакансии. На встрече проводится полное
обучение и включает ответы на все ваши вопросы.
Выбирая нашу услугу найма персонала, вы получаете не только высококачественный процесс
подбора, но и персонализированную поддержку на каждом шагу. Доверьте нам ваш найм и достигайте
успеха в формировании превосходной команды!

Найм сотрудника имеет стоимость, которая начинается от 70 000 рублей. Разберем, из чего
складывается стоимость и почему самостоятельный поиск сотрудника может оказаться
дорогостоящим.
Аналитика и исследование рынка труда: Перед тем, как приступить к поиску и подбору сотрудника,
необходимо провести тщательную аналитику рынка труда. Это включает изучение спроса,
предложения, конкуренции и сопоставление требований вакансии с доступными кандидатами. Данная
аналитика позволяет определить стратегию поиска и прогнозировать время, затрачиваемое на
подбор.
Реклама и привлечение: Чтобы привлечь квалифицированных кандидатов, требуется провести
эффективную рекламную кампанию. Это может включать размещение вакансии на
специализированных сайтах, использование социальных сетей, поиск по базам данных и другие
методы. Затраты на рекламу и привлечение кандидатов являются значительными составляющими
стоимости найма.
Отбор кандидатов: Процесс скрининга и отбора кандидатов требует значительного времени и усилий.
Это включает анализ резюме, проведение собеседований, проверку референсов и оценку навыков и
квалификации кандидатов. Компетентный подбор кандидатов требует опыта и специализированных
знаний, что влияет на стоимость найма.
Время и ресурсы: Проведение всего процесса найма занимает значительное количество времени.
Внутренний персонал, занятый выполнением других задач, тратит свое рабочее время на процесс
найма, что может привести к отсрочке выполнения основных задач и увеличению нагрузки на
сотрудников.
Почему самостоятельный поиск может быть дорогостоящим: С чем придется столкнуться?
Затраты на рекламу: Компания должна самостоятельно оплатить размещение вакансии на платных
площадках или использовать платные услуги рекламных агентств. Это может быть существенной
статьей расходов, особенно если требуется достичь широкой аудитории кандидатов.
Время и ресурсы: Самостоятельный поиск требует значительного времени и ресурсов от сотрудников
компании. Внутренние сотрудники, занимающиеся наймом, тратят свое рабочее время на составление
объявлений, обработку резюме, организацию собеседований и проверку кандидатов. Это отвлекает их
от основных задач и может привести к снижению эффективности.
Ограниченные ресурсы и навыки: Внутренний персонал, возможно, не обладает достаточным опытом
и компетенциями в области подбора персонала. Они могут не иметь доступа к широкой базе данных
кандидатов, профессиональным сетям и инструментам, которые обычно доступны
специализированным агентствам.
В итоге, самостоятельный поиск сотрудника может оказаться дорогостоящим в плане времени,
ресурсов и потенциальных упущенных возможностей.

- Бесплатная замена гарантирована в течение 1-3 месяцев по ЛЮБОЙ причине.
- У нас установлены договорные прозрачные отношения. Мы стремимся к открытости и ясности во
всех аспектах нашего сотрудничества. Вы можете быть уверены, что условия нашего соглашения
четко определены и не вызовут у вас никаких сомнений или неясностей.
- Прежде чем приступить к работе над вакансией, мы проводим тщательную аналитику. Мы дорожим
вашим временем и ресурсами, поэтому мы глубоко анализируем каждую вакансию, чтобы
спрогнозировать сроки ее закрытия и создать эффективную воронку подбора кандидатов. Мы делаем
все возможное, чтобы предложить вам лучших потенциальных сотрудников в самые короткие сроки.
- При заключении договора с нами, вы платите только аванс. Мы ценим ваше доверие и готовы
предоставить вам гибкие условия оплаты. Основную сумму необходимо оплатить через 7 дней после
прихода сотрудника к вам. Мы стремимся сделать процесс оплаты простым и удобным для вас.

Когда компания сталкивается с проблемой текучки кадров, существует несколько решений, которые
можно принять. Вот мини-гайд по тому, что надо сделать сейчас:
Анализ причин: Важно провести анализ и определить причины текучки кадров. Может быть несколько
факторов, включая недостаточную мотивацию сотрудников, несоответствие ожиданий, проблемы в
коммуникации или недостаток возможностей для профессионального развития. Понимание корневых
причин поможет разработать эффективные стратегии для сокращения текучки.
Улучшение условий работы и мотивации: Оцените условия работы в компании и посмотрите, как их
можно улучшить. Это может включать увеличение заработной платы, предоставление бонусов и
льгот, создание возможностей для профессионального развития и карьерного роста, улучшение
рабочей среды и баланса работы и личной жизни. Мотивированные сотрудники более склонны
оставаться в компании.
Развитие лояльности и связи с сотрудниками: Установите культуру компании, которая ценит и
поддерживает связь с сотрудниками. Стимулируйте коммуникацию и обратную связь, организуйте
мероприятия и программы для укрепления командного духа и сотрудничества. Важно создать
атмосферу доверия и поддержки внутри компании.
Профессиональный подбор персонала: Обратитесь к профессиональному агентству по подбору
персонала, такому как наше, чтобы помочь вам в поиске и подборе квалифицированных сотрудников.
Мы обладаем опытом, навыками и инструментами, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов,
которые будут наиболее лояльными и приспособленными к вашей компании.
Почему компании выбирают нас?
Профессиональный опыт: Мы обладаем опытом и экспертизой в области подбора персонала. Мы
знаем, как найти квалифицированных сотрудников, которые соответствуют вашим требованиям и
ценностям компании.
Ресурсы и инструменты: У нас есть доступ к широкой базе данных кандидатов, а также к инструментам
и ресурсам, которые помогут нам эффективно и точно подобрать сотрудников.
Профессиональный подход: Мы проводим тщательный отбор кандидатов, анализируем их
профессиональные навыки и опыт, а также оцениваем их соответствие вашим потребностям. Мы
стремимся найти наиболее подходящих кандидатов, которые будут долгосрочными и ценными
сотрудниками для вашей компании.
Экономия времени и ресурсов: Обращение к нам позволит вам сэкономить время и ресурсы, которые
могут быть затрачены на самостоятельный поиск и подбор персонала. Мы возьмем на себя всю
работу по поиску и предварительной оценке кандидатов, что позволит вам сосредоточиться на
основных задачах бизнеса.
Выбрав нас, вы получите профессиональную поддержку и экспертизу, которая поможет вам
справиться с проблемой текучки кадров и привлечь лояльных и высококвалифицированных
сотрудников для вашей компании.

Содержание собственных HR и рекрутеров может быть дорогим по нескольким причинам:
Затраты на поиск и подбор персонала: Внутренние HR и рекрутеры должны затратить значительное
время и ресурсы на поиск, привлечение и оценку кандидатов. Это включает размещение вакансий на
различных платформах, проведение собеседований, проверку референсов и проведение анализа
компетенций. Все эти процессы требуют значительных усилий и сопутствующих затрат.
Обновление и поддержание базы данных: HR-отделы должны обновлять и поддерживать базу данных
кандидатов, а также следить за изменениями и актуализацией информации о потенциальных
соискателях. Это требует времени и усилий, а также инвестиций в специализированные программы и
системы для управления кандидатами.
Стажировка и обучение: Внутренние HR и рекрутеры должны иметь навыки и знания в области
подбора персонала. Это может потребовать дополнительного обучения и стажировки, что также
связано с дополнительными расходами.
Время и эффективность: Рекрутинг - это процесс, требующий времени и усилий, особенно при поиске
квалифицированных специалистов или для сложных и узких специализаций. Внутренние HR и
рекрутеры могут столкнуться с ограниченным временем и ресурсами, что может снизить
эффективность и скорость найма.
В свете этих факторов, обращение в агентство по подбору персонала может быть выгодным
решением.

- Внутренние менеджеры по подбору не всегда обладают необходимыми компетенциями и опытом для
наема специалистов, которые в настоящее время необходимы вашей компании.
- Если внутренний HR-отдел перегружен задачами, это может привести к некачественному подбору
сотрудников.
- Если у вас уже длительное время не удается заполнить позицию внутренними силами или люди
постоянно уходят с этой должности, возможно, следует пересмотреть подход к данной позиции,
выявить причины текучести и устранить их. Часто внутренний HR-отдел упускает из виду эти процессы
и затрудняется объективно оценить ситуацию.
- Для успешного найма и оценки высококвалифицированных специалистов и руководителей,
внутренний HR-отдел должен обладать опытом в подборе таких профессионалов. В противном
случае, процесс найма может стать платным опытом проб и ошибок за счет компании.
Выбирая нашу услугу найма персонала, вы получаете профессиональную экспертизу и опыт наших
специалистов, которые специализируются на подборе квалифицированных сотрудников. Мы
понимаем важность правильного подбора персонала и осознаем, что этот процесс требует
специальных навыков и знаний. Наша команда обладает опытом и знаниями в области найма
высококвалифицированных специалистов и руководителей, что поможет вашей компании привлечь
наилучших кандидатов и избежать ошибок, связанных с неэффективным подбором персонала.

При заключении договора вы платите всего 30% от минимальной стоимости, указанной в договоре. А
оставшиеся 70% оплачиваются по факту выхода кандидата на работу.
Это гарантирует вам гибкие условия оплаты и возможность контролировать процесс найма. Мы
понимаем, что для вас важно видеть реальные результаты и уверенность в качестве выбранного
сотрудника. Поэтому мы предлагаем такую удобную схему оплаты.
Мы уверены в наших возможностях и профессионализме. Поэтому предлагаем такие выгодные
условия, чтобы облегчить ваш бюджет и обеспечить эффективный найм подходящего кандидата.
Не упускайте возможность сотрудничества с нами и получите надежного специалиста, платя только
часть стоимости заранее.

Временной интервал для запуска работы зависит от вас и вашей готовности. Как только вы заполните
наш подробный бриф на 100% после консультации, мы сможем приступить к делу сразу же.
Следуя оптимальному расписанию, у нас займет всего один день на проведение аналитики и еще
один день на подписание договора. Таким образом, вы сможете запустить процесс в течение всего 3
рабочих дней!
Мы ценим ваше время и стремимся к оперативному и эффективному взаимодействию. Готовы к
действию? Заполните бриф на 100% и вместе мы запустим вашу работу в кратчайшие сроки.

Мы готовы адаптироваться под любую ситуацию на рынке труда и обеспечить вам точные сроки
выполнения услуги в зависимости от сложности вакансии.
Как только вы заполните наш подробный бриф, наша команда проведет анализ рынка труда
специально для вашей вакансии. Мы осуществим аудит вашей вакансии, чтобы точно определить
необходимые шаги и ресурсы для успешного выполнения задачи.
Мы понимаем, что для вас время крайне важно. Поэтому наша команда работает оперативно и
эффективно, чтобы предоставить вам конкретные сроки после проведения анализа рынка труда.

Мы не обещаем наугад найти вам специалиста, а предоставляем вам точные и основанные на
анализе рынка прогнозы. Перед тем, как подписать договор, мы тщательно исследуем рынок труда и
проводим детальный анализ, чтобы прогнозировать каждый этап воронки подбора персонала.
Мы имеем обширный опыт работы с самыми сложными и узкими специализациями, поэтому
независимо от того, насколько требовательна ваша вакансия, мы готовы принять вызов. Перед
заключением договора мы предоставим вам все необходимые вводные данные и прогнозы,
касающиеся успешного закрытия вакансии.
Мы понимаем, что для вас важно иметь четкую картину процесса и быть уверенным в наших
способностях. Поэтому мы делаем все возможное, чтобы предоставить вам прозрачность и
достоверность информации.

Мы специализируемся на сотрудничестве с компаниями, которые ценят истинную ценность
человеческого ресурса. Мы разделяем вашу философию и понимаем, что люди - это не просто
расходы, а ценная инвестиция в успех вашего бизнеса.
Независимо от размера вашей компании - будь то стартап или утвержденный лидер на рынке, мы
готовы предложить вам наши услуги. Работаем с организациями, где численность персонала
варьируется от 0 до 1000 человек.
Мы понимаем, что каждая компания имеет свои уникальные потребности и требования. Наша команда
готова адаптироваться под ваши особенности и предоставить наилучшие решения, чтобы помочь вам
привлечь, найти и удержать талантливых сотрудников.

Мы готовы облегчить вам процесс найма, предоставив разработанный и проверенный бриф, который
включает все необходимое для эффективного подбора персонала. Все, что вам нужно сделать, это
заполнить его и доверить нам остальное.
Наш бриф основан на многолетнем опыте и лучших практиках в области найма. Он содержит все
ключевые аспекты, которые позволят нам полностью понять ваши потребности и ожидания при
подборе сотрудников.
Мы стремимся к максимальной эффективности и точности в работе, поэтому каждый пункт в нашем
брифе имеет свое значение и помогает нам создать наиболее подходящий план действий.
Заполнение брифа займет у вас всего несколько минут, но это будет важным шагом в достижении
ваших кадровых целей.

Вам необходимы надежные решения для управления персоналом? Мы проводим полноценную
консультацию, отвечающую вашим запросам и требованиям, связанным с персоналом.
Независимо от того, нужны ли вам профессиональные консультации по найму, оценке сотрудников
или разработке стратегии управления персоналом, мы готовы стать вашим надежным партнером.
Глубоко погружаемся в ваш бизнес, чтобы понять его уникальные особенности и предложить
наиболее эффективные решения, специально созданные под ваши запросы.
Мы обладаем обширными знаниями в области управления персоналом и используем передовые
методы и инструменты, чтобы помочь вам создать сильную и продуктивную команду. Наша цель -
помочь вашей компании расти, развиваться и достигать поставленных целей.